文|观止
编辑|小纪
近日，美妆产业圈获悉，珀莱雅首席研发创新官孙培文当年的黄金搭档、前时垠集团研发合伙人廖峰，已低调加入珀莱雅，担任研发创新中心副总监。
再将目光切到另一条线，就在近日，据公开报道，原优时颜研发负责人胡璠博士已正式加入百雀羚，接替离职的原CTO蒋丽刚，出任研发负责人。
一边是珀莱雅收编时垠集团的核心班底，一边是百雀羚从优时颜挖来研发一把手。两件事放在一起，指向同一个趋势：新锐国货研发一号位/二号位，往头部国货回流。
据公开资料显示，廖峰是化妆品功效评价专家及推动者，国家胶类中药工程技术研究中心技术专家，为国家正高级生物工程师。
从教育背景来看，廖峰本科毕业于四川西华大学，后经四川教育厅公派至日本广岛县立大学专攻生物工程，2011年，获生物工程博士学位。
日本广岛县立大学的细胞研究所是他科研生涯的起点，博士毕业后他并未急于回国，而是留校担任了一段时间的研究员，继续深耕细胞生物方向。
这段海外研究员经历，让他后来的职业路径多了一层底色，不是从企业起步的研发人员，而是从基础研究转过来的。
回国后，廖峰曾任四川华西医院化妆品检测中心化妆品功效体外评估部门负责人，并在安利（中国）研发中心、东阿阿胶股份有限公司都工作过，负责化妆品开发、产品功效研究体系建设、多维度产品功能评估等科研及管理工作。
2022年8月，时垠集团官宣三位科研专家加盟，分别是孙培文、李金华、廖峰，三者分别担任公司首席科研官CSO，首席配方科学家，研发合伙人、PMPM功效评估及原料负责人。其中，廖峰主要负责化妆品原料、产品安全与功效评估等工作。
这次官宣是时垠研发体系的奠基时刻：三人各管一摊，孙培文主抓科研顶层设计，李金华把控配方方向，廖峰则负责从原料到成品的功效验证。
2023年5月11日，在CBE国际化妆品科技大会上，时垠集团正式官宣成立时垠集团全球护肤科研专家委员会，集结了中、德、美、日等国的12位顶尖科研专家。其中，廖峰作为时垠集团研发合伙人，位列该委员会国内核心成员之一。
能在12人名单里占一席，说明廖峰在时垠集团的科研分量。这场大会也是时垠集团对外展示研发肌肉的高光时刻。
而此次官宣也是廖峰最后一次在时垠集团官方活动中以“研发合伙人”身份高调亮相。在那之后，未再发现其以时垠集团代表身份出席行业论坛或接受专访的记录。
从研究成果来看，据公开资料显示，廖峰主导参与过多项省部级科研项目，授权发明专利23项，发表国内外学术论文累计40篇，参与36项标准建设。
而当前，在百度百科上，廖峰依旧是时垠集团研发合伙人，PMPM功效评估及原料负责人。
离开时垠集团之后，廖峰的下落终于清晰。
美妆产业圈获悉，廖峰已加入珀莱雅，出任珀莱雅研发创新中心副总监，研发重心落在集团专业实验室科学护肤品牌科瑞肤的体系内。
虽然具体入职时间尚未公开，但廖峰在珀莱雅已经交出了阶段性产出。
美妆圈注意到，在珀莱雅2026年公开的发明专利中，廖峰作为核心发明人之一，与林玎巧、孙培文、刘润茜、孙静霞、李亚男等共同完成了名为“图像辅助分类方法、系统、计算机设备和存储介质”的专利。
该专利于2026年3月30日申请、7月3日公开，技术方向指向图像辅助分类结合计算机设备与存储介质的应用，算是珀莱雅研发团队在智能科技与美妆交叉领域的一次布局试探。
再把目光移到廖峰的研发落点科瑞肤。
公开资料显示，科瑞肤成立于2021年，主打毛孔护理、油皮护肤及屏障修护，强调“针对才更有效”。
创立初期，科瑞肤由华山医院、协和医学院等4名皮肤科教授背书，走的是“医研共创”路线。
放到珀莱雅大盘里看，科瑞肤是珀莱雅体系内承接高端市场补位的子品牌。
2024年7月，科瑞肤联手北京工商大学共建国内首个校企联合毛孔专业实验室，当时还任珀莱雅副总经理的侯亚孟表态，“珀莱雅已初步搭起大众精致护肤、彩妆、洗护的多品牌矩阵，而科瑞肤就是珀莱雅公司对于高端市场的战略补位，承载着公司布局高端市场的坚定决心。”
不过从体量看，科瑞肤目前仍属“小而美”。和原色波塔、惊时一样，它还没到能单独进珀莱雅财报主表的级别。
美妆产业圈注意到，科瑞肤天猫旗舰店拥有17.8万粉丝，所售产品包括毛孔精华、泥膜、面霜等，其中，销量较好的产品包括科瑞肤兜底面霜，已售超2万件。
据第三方数据平台显示，2023年-2026年5月期间，科瑞肤在各大主流电商平台的销售额分别为5128万元、5032万元、7565万元、2823万元。增速不算猛，但2025年相较2023年已有近47%的拉升。
告别时垠集团的高光，扎根珀莱雅的土壤。这既是一位研发人的职业转身，也是国货美妆科研深化的缩影。
随着廖峰去了珀莱雅，算上此前的孙培文，PMPM已有两位研发大将“组团”投奔珀莱雅。
前有首席科研官，后有研发合伙人，同一个新锐品牌的两个研发核心人员，先后出现在同一个头部美妆集团的工位上。这种“成建制”的人才迁移，在美妆研发圈里不算常见。
值得关注的是，就在近日，据公开报道，原优时颜研发负责人胡璠已正式加入百雀羚，接替离职的原CTO蒋丽刚，出任研发负责人。
两个分别成立于2018年、2019年的，表现较为突出的新锐国货美妆品牌的研发大将转投头部国货美妆品牌，无疑体现出一定的人才流向：新锐国货研发一号位/二号位，往头部国货回流。
这背后或也体现出新锐美妆品牌在留住顶尖技术人才、持续提供与之匹配的研发投入和空间方面，面临着一定的挑战。
从业绩来看，据第三方数据平台显示，2022年-2026年5月期间，优时颜在各大主流电商平台的销售额分别为6.33亿元、9.03亿元、7.05亿元、6.59亿元、3.52亿元；PMPM销售额分别为6.48亿元、5.91亿元、4.63亿元、4.51亿元、2.59亿元。
可以看到，优时颜、PMPM近年在主流电商平台的销售额有所下滑。
反观头部，以珀莱雅、百雀羚为代表的大厂，正急于冲向“科技美妆”深水区，目标直指与国际巨头同台竞技。这需要更具国际视野、能统领全局的“科研操盘手”。
像廖峰、胡璠这类人才，身价在于“复合背景”，既带着国际大厂（如欧莱雅）的成熟方法论，又在新锐经历了从0到1的落地实战。他们的加入，恰能帮助成熟企业将研发体系完成从“有”到“优”的进阶。
总的来看，这轮人才迁徙是国货美妆走向成熟的缩影。头部集团通过吸纳这批实战派科学家，加固研发护城河；而人才的充分流动，也在无形中整体抬升了国货美妆的科研水位线。
新锐练兵，大厂决战，人才流向揭示美妆行业竞争已进入深水区。
本篇文章来源于微信公众号: MJI美妆产业圈
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