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安踏CEO徐阳离职,当一家公司连自己的门店都分不清

2026年7月15日,安踏集团确认安踏品牌CEO徐阳因“家庭原因”辞任。官方措辞体面,但知情人士透露的真相并不体面——徐阳力推的“超级安踏”“SV”两大新店型均亏损严重,尤其是超级安踏,因业绩持续亏损引发集团管理层“极为不满”。

一个曾把始祖鸟中国业务从8亿元做到近30亿元、将店均年收入从200万元带到1亿元的明星经理人,为什么回到安踏主品牌却折戟沉沙?答案或许就藏在四个字里:定位脱离

一、一场“让消费者困惑”的零售实验

徐阳上任后的改革思路并不复杂:安踏不能“同一个渠道、同一票货、同一个价格”面对所有消费者。于是,他把线下门店“裂变”成五种店型——竞技场级旗舰店、聚焦菁英户外的冠军店、主打运动潮流的SV、全品类一站式体验的超级安踏,以及安踏0碳使命店。

结果是什么?过去一年,不少消费者发现,同一家商场拥有四五个不同的安踏门店:负一楼有安踏冠军店,二楼有超级安踏和SV,五楼还有传统的安踏专卖店。店型细分了,但消费者的疑惑也增加了:这些店到底有什么区别?

这是一个致命的问题。品牌定位的第一要义,是让消费者知道“你是谁”。 如果连自己的门店都分不清,消费者凭什么为你的细分战略买单?

二、定位脱离市场的三重罪

第一重罪:产品撑不起定位

上述知情人士指出,安踏最根本的问题在于产品——现有产品缺乏足够的差异化来支撑不同店型的定位区隔。

超级安踏被定位为“运动界的优衣库”“中国版的迪卡侬”,主打全品类一站式购物;SV则被定位为高端潮流品牌,开进SKP、IFS等顶级商圈。但问题是,货架上卖的还是差不多的安踏产品

定位可以靠PPT讲得天花乱坠,但消费者走进门店,看的是产品、摸的是面料、试的是鞋子。当产品无法支撑定位的野心,再华丽的店型设计都是空中楼阁。

第二重罪:用高端逻辑做大众品牌

徐阳的上一份工作是操盘始祖鸟——一个运动奢侈品品牌。他把始祖鸟从专业户外推向奢侈品领域,大获成功。但他似乎忘了:安踏的定位是“大众运动”

一个大众品牌,最核心的竞争力是性价比和规模效应,而不是店型的精致化和人群的精细化。徐阳提出“客单价突破800元”,关闭低坪效门店,试图把安踏带出传统“县城渠道”——这些动作放在始祖鸟身上是对的,放在安踏身上,就是在背离自己的核心客群

结果就是:2025年安踏主品牌营收仅增长3.7%,而集团其他品牌(迪桑特、可隆等)同比增长了59.2%。主品牌增速从2021年的52.5%一路滑到2025年的3.7%。

第三重罪:激进扩张遇上直营成本陷阱

超级安踏门店面积普遍超过千平方米,采用全直营模式。直营模式的好处是管控力强,但坏处是成本高、风险大。一旦流水不达预期,库存压力和亏损就会快速放大。

超级安踏原计划2025年开设160家,实际只开到120家左右,随后被叫停快速拓店。SV门店也从62家缩减至41家。当试错成本超出了集团的承受底线,再美好的愿景也只能戛然而止。

三、不止安踏:品牌定位脱离市场的集体困境

安踏不是第一个,也不会是最后一个。

  • 桃李面包
    因一句营销文案翻车,表面看是审核问题,实则是品牌对市场理解的偏差,以及与消费者情感连接的断裂。
  • 探路者
    在“专业化”与“大众化”之间摇摆不定,品牌形象混乱,在户外市场爆发期反而被竞争对手甩开。

这些案例有一个共同点:

品牌在某个阶段产生了“精英主义的傲慢”——觉得自己比消费者更懂消费者,觉得可以用一套精致的品牌叙事来重新定义市场。但市场从来不接受定义,市场只接受验证。

四、定位不是画饼,是承诺

品牌定位的本质,不是企业内部的一份战略文档,而是品牌对消费者的一份承诺。承诺你是什么、你不是什么、消费者可以期待什么。

安踏的“超级零售实验”犯了定位的大忌:试图用多个定位来覆盖所有人群,结果哪一个都没站稳。 过多的店型让消费者认知混淆,与安踏主品牌的关联度也相对薄弱。

徐阳曾称自己是“体制内的坏小孩”,不愿墨守成规。 打破常规没有错,但打破常规的前提是尊重基本商业规律。一个大众品牌想通过店型裂变同时覆盖大众、潮流、高端、户外多个市场——这在理论上叫“细分”,在现实中叫定位的自我瓦解

2026年第一季度,安踏品牌仅实现“高个位数”增长。随着赖世贤接任,安踏品牌大概率将回归“渠道效率、单店产出、增长质量”的传统逻辑。这场持续三年的“超级零售实验”,最终以CEO离任、新店型收缩而告终。


给所有品牌的提醒是:定位可以向上,但脚要踩在地上。

脱离市场的定位,再精致的叙事也只是一场自我感动。



本篇文章来源于微信公众号: 汇熵企业战略咨询

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